W Rennes zostanie zatrudnionych dodatkowo 350 osób, w tym 50 osób za poÅ›rednictwem agencji pracy tymczasowej na umowy o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony, a 10 osób bezpoÅ›rednio przez zakÅ‚ad, również na umowy o pracÄ™ na czas nieokreÅ›lony. BÄ™dÄ… to pracownicy reprezentujÄ…cy wiÄ™kszość specjalizacji produkcyjnych: pracownicy linii montażowej, operatorzy wózków widÅ‚owych, operatorzy utrzymania ruchu, mechanicy samochodowi i kierownicy zespoÅ‚ów.
Nowa zmiana zostanie uruchomiona w grudniu 2018 roku i bÄ™dzie dziaÅ‚aÅ‚a w systemie pracy „piÄ…tek, sobota, niedziela”. Warunki pracy zostanÄ… ustalone ze zwiÄ…zkami zawodowymi zgodnie z zasadÄ… wspóÅ‚decydowania, wprowadzonÄ… w życie wspólnie z partnerami spoÅ‚ecznymi.
Thérèse JODER, dyrektor zakÅ‚adu w Rennes, stwierdziÅ‚a: „Wprowadzenie czwartej zmiany wynika z dynamiki produkcji zapoczÄ…tkowanej podpisaniem Kontraktu dla PrzyszÅ‚oÅ›ci Rennes w 2016 roku. Kontrakt podpisany przez cztery z piÄ™ciu organizacji zwiÄ…zkowych, przy wsparciu Aglomeracji miasta Rennes i Regionu Bretanii, pozwoliÅ‚ na modernizacjÄ™ zakÅ‚adu i produkcjÄ™ w Rennes modelu Citroën C5 Aircoss. To doskonaÅ‚a wiadomość dla zakÅ‚adu w Rennes i powód do dumy pracowników”.
W 2017 roku Grupa wniosÅ‚a najwiÄ™kszy wkÅ‚ad wÅ›ród producentów samochodów do bilansu handlowego Francji. Stopniowa modernizacja i optymalizacja produkcji w każdym z zakÅ‚adów dowodzi zaangażowania Grupy w utrzymanie silnych oÅ›rodków przemysÅ‚owych we Francji.
W 2017 roku nadwyżka handlowa Grupy wzrosÅ‚a o 15% i wyniosÅ‚a prawie 6 miliardów euro. Pięć zakÅ‚adów montażowych wyprodukowaÅ‚o Å‚Ä…cznie 1,1 miliona samochodów (+12,9% w porównaniu z 2016 rokiem), co stanowi ponad jednÄ… trzeciÄ… Å›wiatowej produkcji samochodów Grupy. Tym samym poziom produkcji krajowej przekroczyÅ‚ zobowiÄ…zania podjÄ™te w ramach umowy New Momentum for Growth, podpisanej w lipcu 2016 roku przez pięć z szeÅ›ciu organizacji zwiÄ…zkowych, reprezentujÄ…cych 80% pracowników. W 2017 roku Grupa zatrudniÅ‚a dodatkowo 1300 osób i stworzyÅ‚a 2000 nowych miejsc pracy dla mÅ‚odych pracowników. Grupa zobowiÄ…zaÅ‚a siÄ™ do zatrudnienia kolejnych 1300 osób i stworzenia 2000 miejsc pracy dla mÅ‚odych osób w roku 2018.